Pénurie de main-d'œuvre : stratégies internes et externes | 28 février 2024 - 9h à 12h (agglomération de Longueuil)
Description
Objectif de la formation :
Cette formation vise à outiller les participants pour élaborer des stratégies internes et externes efficaces dans le contexte actuel de pénurie de main-d'œuvre. L'objectif est de permettre aux entreprises de surmonter les défis liés au manque de ressources humaines tout explorant d’autres solutions que la dotation.
Contenu de la formation :
- Compréhension du marché de l'emploi :
Présentation succincte du marché actuel de l'emploi pour une meilleure compréhension de la pénurie de main-d'œuvre.
Identification des tendances et des défis spécifiques auxquels font face les entreprises dans leur secteur d'activité.
- Stratégies de mitigation interne :
Exploration des solutions internes et développement de méthodes pour optimiser les ressources présentes au sein de l’organisation.
- Stratégies de mitigation externe :
Exploration de l’environnement externe pour élargir le bassin de candidats potentiels.
- Présentation des différentes structures organisationnelles disponibles :
Réflexion sur le modèle actuel des participants et les modèles organisationnels possibles pour permettre de répondre plus adéquatement aux besoins stratégiques et opérationnels.
Ateliers participatifs et échanges :
Sessions interactives favorisant la participation active des participants.
Ateliers pratiques pour mettre en œuvre les concepts abordés.
Échanges entre les participants pour partager des expériences et briser l'isolement lié à la pénurie de main-d'œuvre.
Coaching privé :
Rencontres permettant une application des thématiques adaptées à l'entreprise.
Résultats attendus :
À la fin de la formation, les participants seront en mesure de concevoir des stratégies innovantes pour faire face à la pénurie de main-d'œuvre, auront une compréhension approfondie des structures organisationnelles adaptées à leurs ambitions, et seront mieux équipés pour naviguer dans le marché actuel de l'emploi.
