Parcours Détermination - Rimouski Neigette | Bas-St-Laurent - 2024 - 11 avril 8 h 30
Description
Le parcours vise à développer chez les dirigeants d'organisation les attitudes et aptitudes nécessaires pour naviguer dans le flou ambiant, embrasser le changement comme une opportunité et non comme un défi.
Approche
Le parcours contiendra 3 blocs thématiques qui permettront d'atteindre les objectifs fixés:
Un bloc pour mieux naviguer dans le flou, un bloc pour renforcer le pilotage des opérations de l'entreprise, et enfin un bloc pour se déployer.
Approche
Le parcours contiendra 3 blocs thématiques qui permettront d'atteindre les objectifs fixés:
Un bloc pour mieux naviguer dans le flou, un bloc pour renforcer le pilotage des opérations de l'entreprise, et enfin un bloc pour se déployer.
Objectifs du parcours :
- Leadership: Développer une posture de leader capable de guider son organisation dans le changement.
- Améliorer les compétences en prise de décision: Fournir des outils et des méthodes pour prendre des décisions éclairées dans des conditions d'incertitude.
- Développer l'agilité: Contribuer au développement d'une culture d'agilité dans l'organisation en conscientisant le dirigeant sur les savoir-être et savoir-faire nécessaires en contexte de changement.
- Maîtriser les concepts liés à la gestion de projet: Pour assurer la rentabilité des opérations dans un contexte ou la trésorerie est sous pression, le dirigeant devra s'assurer que les projets menés par l'organisation sont rentables.
- L'augmentation de la résilience: En renforçant l'efficacité organisationnelle de l'entreprise.
- Développer le réseau de support de l'entrepreneur: En lui permettant d'identifier et de se connecter avec les ressources pertinentes de l'écosystème qui peuvent le supporter dans le changement.
- Innover dans son modèle d'affaires: Dans un contexte ou les pertes de mandats/contrats peuvent survenir rapidement, l'entreprise doit être capable de se réinventer rapidement et de renouveler sa proposition de valeur en étant à l'écoute des signaux faibles du marché.
IMPACTS
L'entrepreneur.e ressortira du parcours avec les accomplissements et acquis suivants:
- Connaissance de soi en tant que leader
- Adaptabilité renforcée
- Gestion du changement
- Pilotage plus efficaces de l'organisation
- Innovation dans le modèle d'affaires
- Connexion avec un écosystème de support
Le programme comprend:
Accueil à 8 h 30
Début de la formation 9 h 00
84 heures d'activités en développement des compétences
12 heures de coaching
Il est possible de recevoir une allocation pour votre salaire et votre déplacement. (Certaines conditions s'appliquent) Contactez-nous pour les détails!
Pour plus d'informations, contactez notre équipe par courriel : nelson.gagnon@eequebec.com
