Parcours IMPACTS Laurentides & Laval - Positionner l’humain au coeur d’un modèle d’affaires durable - Débute à l'automne 2024
Description
*Le parcours est reporté à l'automne 2024, les nouvelles dates seront déterminées sous peu.
Le parcours IMPACTS est une occasion de réflexion stratégique collective dédiée à l'avenir et à la pérennité de votre organisation!
Le parcours IMPACTS est une occasion de réflexion stratégique collective dédiée à l'avenir et à la pérennité de votre organisation!
Face aux multiples bouleversements survenus ces dernières années, les entreprises d’économie sociale se trouvent confrontées à une série de défis majeurs. Parmi ceux-ci, on compte la pénurie de main-d’œuvre, l'augmentation de la charge mentale des équipes, l'accroissement du coût de la vie et les effets des changements climatiques.
Ce parcours de formation a été soigneusement conçu pour accompagner les gestionnaires d'entreprises collectives dans cette période de transition, les dotant ainsi des outils nécessaires pour adapter leur modèle d'affaires à ces nouveaux contextes sociaux, économiques et écologiques.
L'intention principale de ce programme est de soutenir la consolidation des entreprises d’économie sociale et de renforcer leur résilience organisationnelle en favorisant le développement durable de leurs activités commerciales. Ce faisant, il met en avant l'importance de placer l'humain au cœur d'un plan d'action concret, viable et orienté vers la génération d'impacts positifs.
Les formations (les dates seront déterminées sous peu) :
14 mai - PANEL | Ouvert à tous.tes - La gestion participative au sein des entreprises collectives, un champ de possibles à explorer
Aut 2024 - Les bases de la durabilité et la posture d’innovation
Aut 2024 - Leadership collaboratif et gestion inclusive
Aut 2024 - Prospective et économie circulaire
Aut 2024 - La démarche d'innovation et la proposition de valeur durable
Hiver 2025 - Mesure d'impact social et environnemental et communication
Hiver 2025 - Gestion du changement et courage managerial
Hiver 2025 - Codéveloppement : Enjeux et défis à concrétiser un plan d'action pour positionner l'humain au cœur d'un modèle d'affaires durable et bien-être en entreprise
Les formations (les dates seront déterminées sous peu) :
14 mai - PANEL | Ouvert à tous.tes - La gestion participative au sein des entreprises collectives, un champ de possibles à explorer
Aut 2024 - Les bases de la durabilité et la posture d’innovation
Aut 2024 - Leadership collaboratif et gestion inclusive
Aut 2024 - Prospective et économie circulaire
Aut 2024 - La démarche d'innovation et la proposition de valeur durable
Hiver 2025 - Mesure d'impact social et environnemental et communication
Hiver 2025 - Gestion du changement et courage managerial
Hiver 2025 - Codéveloppement : Enjeux et défis à concrétiser un plan d'action pour positionner l'humain au cœur d'un modèle d'affaires durable et bien-être en entreprise
Coaching individuel - Viabilité financière
Consultez le calendrier pour les détails sur les formations, ainsi que sur les formateurs et formatrices (nouvelles dates à venir).
Consultez le calendrier pour les détails sur les formations, ainsi que sur les formateurs et formatrices (nouvelles dates à venir).