Plateforme ÉEQ

Description

Le but est d’outiller les gestionnaires en abordant divers sujets touchant leur quotidien et leur permettre d’échanger entre eux.

LA FORMULE
- Un programme d’une durée de 7 mois (Octobre 2024 à avril 2025)
- Une approche mixte : formations, conférences, ateliers pratiques et codéveloppement
- 10 heures de coaching individuel et personnalisé
- Des intervenants et experts chevronnés


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LA PROGRAMMATION

Lancement + Partenariat : Mardi 8 octobre 2024
• Présentation du programme
• Formation établir une relation partenariale de haut niveau avec ses parties prenantes
• Atelier d’intégration
• Séduire des partenaires financiers
• Atelier pratique

Gouvernance : Mardi 29 octobre 2024
• Suite de la formation «Gouvernance, DG1»
• Partie #1 : sans administrateur
• Partie #2 : accompagné d’un administrateur
• Atelier pratique

Pilotage stratégique : Mercredi 20 novembre 2024
  • Pilotage stratégique (KPI, savoir-faire, etc.)
  • Savoir-être dans la prise de décision, l’influence et la résolution de conflits
  • Collaboration entres pairs

Proposition de valeur : Mercredi 11 décembre 2024
• Établir une proposition de valeur qui se distingue
• Atelier collectif
• Innovation
• Travaux en groupes sur les enjeux des participants

Activité de collaboration : Mercredi 22 janvier 2025
• Travaux en groupe sur les enjeux des participants
• Intelligence collective
• Conférence d’une PDG d’OBNL à succès
• Réseautage

Communication : Mercredi 12 février 2025
• Suite de la formation «Prendre la parole en public, DG1»
• Le storytelling
• Atelier pratique

Activité connexion : Mercredi 12 mars 2025
• Activité de connexion avec les ressources de l’écosystème
• Réseautage

Gestion financière de l'organisation : Mercredi 2 avril 2025
  • Atelier d’intégration sur la prise de décisions financières

Lac à l'épaule - Leadership (Jour 1) : Jeudi 1 mai 2025
(Arrivée en fin de journée la veille à l'Auberge du Lac-à-l'Eau-Claire pour une durée de 2 jours. Hébergement et repas fournis)
  • Qu'est-ce que le leadership
  • Atelier de visualisation de son leadership
  • Conscience et affirmation de soi
  • Activité pratique
  • Défi en plein air
  • Retour sur l'activité pratique
  • Propulser son leadership

Lac à l'épaule - Influencer (Jour 2) : Vendredi 2 mai 2025
(Retour vers 16 h en fin de journée.)
  • Évaluer et développer leurs habilités à influencer les individus et les groupes.
  • Évaluer et développer leurs habilités à composer avec l'ambivalence des individus et des groupes.

Contenus:
  • Les postures d'influence suivre, diriger et guider.
  • L'interdépendance entre les pensées et les agissements.
  • Le discours-changement et les stratégies pour le faire évoluer

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Grâce à la participation financière du CPMT, les participants éligibles* pourront réclamer : 
  • leur salaire pour la durée des formations et des heures de coaching (maximum 50$/h),  
  • frais de déplacement (0,62/km),  
  • frais d'hébergement (maximum 125$/nuit s'ils habitent à plus de 100km du lieu de formation) à 50%, selon leur taux de participation.  
 
*Participants salariés seulement, travailleurs autonomes non-éligibles. 

Pour plus d'informations, contactez notre équipe par courriel : campus.mauricie@eequebec.com

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